Yn ddiweddar, cynhaliodd Luoyang Zhengju New Materials Technology Co, Ltd (y cyfeirir ati yma wedi hyn fel "Deunyddiau Newydd Zhengju") gyfarfod cryno blynyddol ar gyfer yr holl weithwyr. Daeth yr holl weithwyr ynghyd i adolygu cyflawniadau datblygu a diffygion y cwmni yn gynhwysfawr yn 2025, a chynllunio'r glasbrint datblygu ar gyfer 2026 yn systematig.
Mynychodd sylfaenydd y cwmni, Sun Feihu, a'r tîm rheoli craidd y cyfarfod, ynghyd â'r holl weithwyr, i adolygu taith gwaith caled, rhannu profiadau twf, a chadarnhau'r consensws ar gyfer datblygu. Roedd y cyfarfod hwn nid yn unig yn grynodeb cynhwysfawr o'r gwaith yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, ond hefyd yn ddefnydd strategol ar gyfer datblygu ansawdd uchel yn y dyfodol, gan osod sylfaen gadarn i'r cwmni ddyfnhau ei ymchwil a'i ddatblygiad yn barhaus ym maes deunyddiau newydd ac ehangu marchnadoedd domestig a rhyngwladol.
Traddododd cadeirydd y cwmni, Sun Feihu, araith agoriadol, gan fynegi diolch diffuant i'r holl weithwyr am eu gwaith caled yn 2025. Tynnodd sylw at y ffaith bod 2025 yn flwyddyn hanfodol i Zhengju New Materials gyflawni datblygiad naid. Dilynodd y cwmni gynllun strategol Luoyang yn agos i adeiladu sylfaen deunyddiau newydd ar lefel ryngwladol, cadw at y cysyniad datblygu o "dechnoleg" yn seiliedig ar ansawdd ac ansawdd yn gyntaf", a chyflawnodd nifer o ddatblygiadau arloesol mewn ymchwil a datblygu technolegol, ehangu'r farchnad, ac adeiladu brand. Cwblhaodd y trawsnewid yn llwyddiannus o fenter ranbarthol i gyflenwr rhyngwladol. Gwnaethpwyd y cyflawniadau hyn yn bosibl heb ddyfalbarhad a gwaith caled pob gweithiwr.
Yn olynol, cymerodd penaethiaid pob adran y llwyfan i gyflwyno eu hadroddiadau gwaith blynyddol, gan gyfuno eu cyfrifoldebau adrannol a'u gwaith gwirioneddol, gan grynhoi'n gynhwysfawr uchafbwyntiau, diffygion a mesurau gwella 2025. Canolbwyntiodd pennaeth yr adran Ymchwil a Datblygu ar gyflwyno cyflawniadau arloesol o gynnal ymchwil a datblygu technolegol ar y cyd ag Ysgol Deunyddiau Prifysgol Beihang ar wrth{- {2} ailgylchu deunyddiau gwrth-heneiddio, ac ailgylchu deunyddiau uwch-heneiddio a dianc newydd. piblinell a all gynnal perfformiad sefydlog yn yr ystod tymheredd o - 30 gradd i 80 gradd, gyda hyd oes wedi'i ymestyn i dros 15 mlynedd, a dangosyddion technegol cysylltiedig yn cyrraedd lefelau sy'n arwain y diwydiant, gan ddarparu cefnogaeth graidd i gystadleurwydd cynnyrch y cwmni. Erbyn diwedd 2025, roedd y cwmni wedi cynyddu'n raddol nifer y patentau model cyfleustodau o'i gymharu â'r flwyddyn flaenorol, ac roedd ei gryfder ymchwil a datblygu technolegol yn parhau i gryfhau.
Dywedodd pennaeth yr adran gynhyrchu fod tair llinell gynhyrchu awtomataidd y cwmni yn gweithredu'n effeithlon yn 2025, gan ddilyn 12 proses arolygu yn llym o brofi deunydd crai i gyflenwi cynnyrch, gan gyflawni gallu cynhyrchu sefydlog trwy gydol y flwyddyn, a chwblhau tasgau cynhyrchu yn llwyddiannus ar gyfer archebion allweddol megis 3ydd prosiect Chongqing-Wuhan High{-Speeding City a'r prosiect Kenya Taranta City. O ran y materion optimeiddio effeithlonrwydd a ddaeth i'r amlwg yn ystod y cynhyrchiad, roedd yr adran wedi datrys cynllun gwella arbennig a byddai'n gwella effeithlonrwydd cynhyrchu ymhellach trwy uwchraddio offer a mireinio prosesau.
Rhannodd pennaeth yr adran farchnata gyflawniadau ehangu'r cwmni yn y marchnadoedd domestig a rhyngwladol. Yn y farchnad ddomestig, enillodd 3ydd prosiect Chongqing yn llwyddiannus, gan ddod yn un o gyflenwyr craidd China Railway Third Bureau, ac mae ei gynhyrchion yn parhau i wasanaethu prosiectau seilwaith allweddol yn Tsieina; yn y farchnad ryngwladol, enillodd y gorchymyn ar gyfer prosiect Kenya Taranta Sports City gyda pherfformiad rhagorol pibell sgerbwd rhwyll wifrog dur PE, gan gyflawni datblygiad pwysig yn y farchnad ryngwladol. Ar yr un pryd, roedd yr adran wedi cwblhau'r arolwg boddhad cwsmeriaid blynyddol a byddai'n gwneud y gorau o'r system gwasanaeth yn seiliedig ar anghenion cwsmeriaid, gan ehangu cyfran y farchnad yn barhaus.
Yn ystod y sesiwn o areithiau cynrychiolwyr o wahanol swyddi megis ymchwil a datblygu, cynhyrchu, a gwerthu, rhannodd gweithwyr o wahanol swyddi eu twf a'u mewnwelediad o'r gwaith blynyddol. Soniodd y cynrychiolydd o'r sefyllfa Ymchwil a Datblygu: "Yn 2025, fe wnaethom oresgyn llawer o heriau technegol. Roedd pob datblygiad arloesol mewn arbrofion yn anwahanadwy oddi wrth gydweithrediad y tîm. Yn y dyfodol, byddwn yn parhau i ganolbwyntio ar bwyntiau poen diwydiant a datblygu cynhyrchion mwy cystadleuol." Dywedodd y cynrychiolydd o'r safle cynhyrchu: "Fel y llinell amddiffyn olaf ar gyfer ansawdd y cynnyrch, rydym bob amser yn cadw at y llinell waelod o ansawdd ac yn sicrhau bod pob pibell yn bodloni'r safonau, gan ddiogelu enw da brand y cwmni."
Dyfarnodd y cyfarfod anrhydeddau fel "Model Arloesedd Technegol," "Model Ansawdd," a "Tîm Ardderchog" i'r unigolion a'r timau rhagorol a berfformiodd yn dda yn 2025. Cyflwynodd y Cadeirydd Sun Feihu wobrau i'r cynrychiolwyr buddugol a phwysleisiodd fod modelau rôl uwch yn ased gwerthfawr i ddatblygiad y cwmni. Roedd yn gobeithio y byddai'r holl weithwyr yn dilyn eu hesiampl, yn canolbwyntio ar eu swyddi, yn cymryd cyfrifoldebau, ac yn meithrin awyrgylch cystadleuol a dysgu.
Yn olaf, traddododd y Cadeirydd Sun Feihu araith gryno a defnyddio'r tasgau allweddol ar gyfer 2026. Pwysleisiodd y bydd y cwmni'n canolbwyntio ar dri phrif gyfeiriad yn 2026: Yn gyntaf, dyfnhau'r cydweithrediad rhwng y byd academaidd, diwydiant ac ymchwil, cynyddu buddsoddiad ymchwil a datblygu yn barhaus, canolbwyntio ar feysydd cais terfynol uchel, deunyddiau moleciwlaidd a pholyethi uchel uwch, deunyddiau craidd a pholyethi arloesol. yn ail, gwneud y gorau o'r system rheoli cynhyrchu, hyrwyddo uwchraddio deallus llinellau cynhyrchu, a gwella ymhellach lefelau gallu cynhyrchu a rheoli ansawdd; yn drydydd, cyflymu gosodiad marchnadoedd domestig a rhyngwladol, cydgrynhoi mantais y farchnad ddomestig yn y maes seilwaith, ehangu marchnadoedd sy'n dod i'r amlwg dramor yn weithredol, ac adeiladu brand deunyddiau newydd mwy dylanwadol.
Mae cynnal y cyfarfod cryno blynyddol hwn wedi galluogi'r holl weithwyr i ddeall cyfeiriad datblygu'r cwmni yn glir ac uno cryfderau'r tîm ymhellach. Mynegodd pawb y byddent yn cymryd y cyfarfod cryno hwn fel man cychwyn newydd, trosi ysbryd y cyfarfod yn gymhelliant gwaith, canolbwyntio ar lenwi'r diffygion, cryfhau'r pwyntiau gwan, a gwella effeithlonrwydd yn eu safleoedd, a helpu Zhengju New Materials ar y cyd i gyflawni datblygiad ansawdd uwch ym maes deunyddiau newydd, a chyfrannu mwy at gynnydd y diwydiant a datblygiad economaidd lleol.
